Consultant

REP Recruitment vervult sinds 2006 structurele en interim posities op Directie, Management en Senior Commercieel niveau. We maken (inter-)nationale klanten succesvol, want human capital is een belangrijke voorwaarde voor succes. Maar we doen meer dan dat. We maken klanten en kandidaten gelukkig, door niet alleen resultaatgericht te werken, maar door keer op keer verwachtingen te overtreffen. Wij streven ernaar de beste te zijn, niet per se de grootste en dat werpt vruchten af. We groeien en zijn daarom op zoek naar een Consultant. Ben je resultaatgericht, heb je een natuurlijk interesse in mensen en zoek je een baan met veel ruimte voor ondernemerschap? Dan is dit de ideale baan voor jou!

 

Functie
Als Consultant ben je in een dynamische omgeving verantwoordelijk voor je eigen commerciële resultaten. Je treedt op als dé recruitment partner voor cruciale posities bij onze opdrachtgevers. Je adviseert over, vindt, onderzoekt, beoordeelt en bemiddelt professionals die hét verschil maken. Wij zijn een onmisbare stap in het succes van onze opdrachtgevers. In een uitgebreid inwerktraject maken we je bekend maken met het vakgebied. We trainen je op relevante Sales en Accountmanagement skills, gevorderde Interviewtechnieken, Selectiepsychologie, Recruitmentstrategie én meer. Ondertussen ben je als Consultant actief bezig met en verantwoordelijk voor:
• Succesvolle klantrelaties die leiden tot een gevulde portefeuille Recruitment opdrachten
• Je persoonlijke jaarbudget, omzet en marge doelstelling en kwalitatieve doelen
• Zelfstandig (op-)bouwen en onderhouden van een Management/Directie netwer
• Gegund krijgen van opdrachten omdat je in het verkooptraject het vertrouwen hebt gewonnen

• Genereren van afspraken en van daaruit het bezoeken van klanten en prospects (gemiddeld 4 bezoeken per week)
• Via diverse kanalen potentiële kandidaten benaderen en enthousiasmeren
• Voeren van carrière- en sollicitatiegesprekken met kandidaten (op kantoor en bij de opdrachtgever), opstellen en presenteren van interviewrapportages en testuitslagen
• Actief samenwerken met collega Consultants en de Recruiter

 

Achtergrond en persoonlijkheid
Herken jij je in onze kernwaarden, Ondernemerschap, Samenwerken, Resultaat, Plezier en Interesse dan ga je bij ons goede tijd tegemoet! Herken je je ook nog in het onderstaande, reageer dan snel!

• Tenminste 3 jaar ervaring in een business to business Accountmanagement functie
• Ervaring met het verkopen van een dienst is een pré
• Minimaal HBO opgeleid
• Interesse in de wereld Techniek en Industrie
• Belangstelling voor mensen en hun talenten en ambitie
• Ruim netwerk op MT- en Directieniveau is een pré
• Durft (gevraagd en ongevraagd) te adviseren
• Sterke commerciële drive en gericht op resultaat
• Type (new) Business generator, een netwerker. Geen recruiter.
• Optimist, hoog energieniveau, onafhankelijk karakter
• Uitstekend in staat te overtuigen en beslissingen te nemen

 

Aanbod
REP is sinds de oprichting in 2006 gegroeid tot een middelgroot bureau met zeer goede reputatie. Op het gebied van internationale sales functies zijn we toonaangevend in Nederland, op andere gebieden is er nog ruimte om te groeien in marktaandeel, groei jij met ons mee? Wat je verder van ons mag verwachten:

• Team van resultaatgerichte HBO/WO 30’ers (en een enkele 40’er)
• Sterke teamgeest, veel humor, geen politiek
• Standplaats Arnhem, klanten door heel NL en soms BE of DLD
• 1 kantoor waardoor jij betrokken bent bij beleid en strategie
• Financieel gezond en onafhankelijk, zelfstandige organisatie
• Weinig hiërarchie, geen logge werkprocessen of gedicteerd salesregime
• Ruimte voor ontwikkeling van nieuwe concepten en diensten
• €40.000 – €65.000 basissalaris en tot 4 maanden bonus/jaar
• Smartphone, leaseauto, goede pensioenregeling, persoonlijk ontwikkelingsplan, opleidingsbudget, 30 vrije
dagen per jaar, flexibel werken
• Fulltime positie, 32 uur bespreekbaar

 

Reageren?
Heb je interesse in de functie? Reageer dan via deze link.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
André Poorterman, telefoon: 026 – 351 00 20 of 06 – 46 284 207

Een Persoonlijkheidsanalyse maakt onderdeel uit van deze procedure.

Fase 1
Fase 2
Fase 3

Waar REP de focus heeft: 100% betrokkenheid bij het hele proces...

en de toekomst

Maak kennis met ons



Vacatures

U vindt hier een deel van onze lopende opdrachten. I.v.m. vertrouwelijkheid komt het voor dat het overzicht niet volledig is. Wij nodigen u daarom uit om uw gegevens bij ons achter te laten, zodat wij contact met u kunnen opnemen bij interessante posities. Laat uw cv achter via de button en u ontvangt altijd onze ontvangstbevestiging.

Onze vacatures (1)